ТЕМА КУРСА

Изменения в трудовом законодательстве для образовательных организаций в 2019 году
Для кого: руководителей и заместителей руководителя образовательных организаций, администраторов сайтов ОУ
Объем программы: 36 часов
Документ об обучении: сертификат слушателя/удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения: 850 рублей/1200 рублей
* Зачисление на курс осуществляется непрерывно
Ознакомиться с подробной информацией
ФОРМА ЗАЯВКИ
Внимательно заполните все поля формы. При возникновении вопросов Вы можете задать их по телефону 8 (3452) 21-70-87 или написать на электронную почту ped-kompass@mail.ru
Хотите ли заказать DVD-диск с дополнительными материалами и видеозаписями?
Подав заявку, Вы подтверждаете ознакомление с Политикой конфиденциальности и предоставляете Согласие на обработку Ваших персональных данных
ПРОГРАММА КУРСА
ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Содержание курса
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2016-2017 году
Разработка и установка новых положений об обязательном применении профстандартов всеми категориями работодателей. Независимая оценка квалификации работников в 2017 году. Изменения в сроках выплаты заработной платы и усиление ответственности работодателя в 2017 году. Существенные изменения в главе X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Новые штрафы за нарушения трудового законодательства.
2. Новое в правовом регулировании приема на работу
Особенности приема на работу педагогических работников; требования, предъявляемые к педагогическим работникам: образование, здоровье, отсутствие судимости. Особенности аттестации педагогических работников; особенности учета квалификационной категории при изменении места работы. Уведомление о приеме на работу бывших госслужащих. Запрет на использование заемного труда. Риски привлечения внештатных сотрудников.
3. Новое в заключении трудовых договоров
Определение и согласование условий трудового договора. Административная ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым.
4. Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов
Использование профстандартов при заключении, изменении, расторжении трудового договора. Внесение изменений в штатное расписание и должностные инструкции. Порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями. Влияние профстандартов на оплату труда.
5. Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников
Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций. Инвалиды: квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места.
6. Изменение и прекращение трудового договора, увольнения
Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора. Новые требования к совмещению профессий. Аннулирование трудового договора. Увольнение работника: распространенные ошибки, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.
7. Новое в правовом регулировании оплаты труда
Повышение ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. Индексация заработной платы в организации. Штраф за отсутствие локального акта, устанавливающего индексацию заработной платы. Предельное соотношение заработных плат руководителей, заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных работников с 01.01.2017 г. Закон от 03.07.2016 № 347 - ФЗ.
8. Новое в регулировании режима труда и предоставлении отпусков
Интересы работодателя и споры при выборе режима рабочего времени и времени отдыха. Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
9. Привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и дисциплины (сроки, процедуры, судебная и административная практика). Коллективная и индивидуальная материальная ответственность. Порядок определения размера и взыскания ущерба.
10. Разрешение трудовых споров в интересах работодателя
Разрешение трудовых споров в интересах работодателя: правовые рекомендации и судебная практика. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Защита прав работодателя при нарушении их работником. Способы защиты прав работодателя в процессе рассмотрения трудового спора судом.

Как пройти обучение
Заполните заявку
После заполнения формы заявки Вам на указанный адрес электронной почты придет письмо-разъяснение с описанием дальнейших действий. При желании Вы дополнительно можете заказать диск с записью лекций и методическими материалами

Пройдите процедуру регистрации
После регистрации Вы будете включены в очередной список слушателей курса

Получите ссылку и документ об обучении
После регистрации (включения в список) в течение 1 дня на указанный в заявке адрес электронной почты Вам будет направлена ссылка на запись курса и методических материалов, а также после успешного прохождения курса Вы получите документ об обучении

Итоговые документы
Сертификат слушателя курса
Именной документ, имеет индивидуальный номер, направляется в электронном виде всем слушателям курса на адрес электронной почты, указанный в заявке

Удостоверение о повышении квалификации
Выдается, если слушатель записывается на курсы повышения квалификации. Удостоверение направляется в электронном виде на адрес электронной почты, а также в бумажном варианте Почтой России на адрес, указанный в заявке
Получить подробную информацию Вы можете
по электронной почте ped-kompass@mail.ru
или по телефону 8 (3452) 21-70-87
ФОРМА ЗАЯВКИ
Внимательно заполните все поля формы. При возникновении вопросов Вы можете задать их по телефону 8 (3452) 21-70-87 или написать на электронную почту ped-kompass@mail.ru
Заполняется при дополнительном заказе проверки сайта ОО
Какую проверку сайта требуется провести?
Хотите ли заказать DVD-диск с дополнительными материалами и видеозаписями?
Подав заявку, Вы подтверждаете ознакомление с Политикой конфиденциальности и предоставляете Согласие на обработку Ваших персональных данных
Made on
Tilda